jõupositsioon
Jõupositsioon on läbirääkimistel, konflikti- või kriisiolukordades osapoole seis, mis tuleneb tema tegelikust võimust, mõjust või ressurssidest ning annab eelise oma tahtmise läbisurumiseks.
Jõupositsioon on olukord, kus isikul, organisatsioonil või riigil on teiste ees eelis, mis tuleneb tema suuremast võimust, ressurssidest, mõjuvõimust või kontrollitavatest vahenditest. See positsioon võimaldab oma tahet teistele peale suruda või läbirääkimistel soodsamaid tingimusi saavutada. Jõupositsioonist lähtuvat käitumist iseloomustab see, et osapool kasutab ära oma tugevamat seisu, mitte ei püüa leida õiglast või tasakaalustatud lahendust. Poliitikas ja rahvusvahelistes suhetes tähendab jõupositsioon riigi või liidu võimet dikteerida tingimusi väiksematele või nõrgematele osapooltele, näiteks majandussanktsioonide või sõjalise jõu ähvardusel. Tööõiguses võib jõupositsioon tekkida tööandja ja töötaja suhetes, kus tööandja dikteerib tingimused tänu oma majanduslikule üleolekule. Õiguses kasutatakse terminit jõupositsiooniga kuritarvitamise kontekstis, kus tugevam pool kasutab ära nõrgemat poolt, kes ei saa vastu vaielda või lahkuda.
Kasutusnäited
Läbirääkimistel püüdis suurriik kasutada ära oma jõupositsiooni ja kehtestada väikeriigile ebasoodsaid tingimusi.
Tööandja ei tohi oma jõupositsiooni kuritarvitades töötajale peale suruda ebaõiglasi lepingutingimusi.
Kriisiolukorras tuleb vältida jõupositsioonist lähtuvat lähenemist ja otsida kompromissi.