kaasamine
Kaasamine on tegevus, kus inimesi või gruppe kutsutakse osalema, aruteludesse või otsustusprotsessidesse kaasatakse. Oluline mõiste sotsiaalpoliitika, hariduse ja juhtimise valdkonnas, kus rõhutatakse kõigi osaliste aktiivset osalemist.
Kaasamine on protsess, kus inimesi või gruppe aktiivselt kaasatakse mingisse tegevusse, otsustusprotsessi või ühiskondlikku ellu. See tähendab sihipärast tegevust, et tagada erinevate osaliste võimalus panustada, arvamust avaldada ja kaasa rääkida. Kaasamine eeldab tavaliselt aktiivseid meetmeid, et muuta osalemine kõigile kättesaadavaks ja tähendusrikkaks. Sotsiaalpoliitika kontekstis tähendab kaasamine eelkõige tõrjutud või ebasoodsas olukorras inimeste või gruppide toetamist ühiskonnaelus osalemiseks. See võib hõlmata tööturule kaasamist, hariduslikku kaasamist või kultuurilist kaasamist. Eesmärk on vähendada tõrjutust ja suurendada inimeste võimalusi ühiskonna täieõiguslike liikmetena osaleda. Organisatsioonide ja ettevõtete juhtimises tähendab kaasamine töötajate, sidusrühmade või kogukondade kaasamist otsustusprotsessidesse. Hariduses räägitakse kaasavast haridusest, kus erivajadustega lapsed õpivad koos teiste lastega tavaklassis, mitte eraldiseisvas eripedagoogilises süsteemis. Kaasamine on oluline põhimõte demokraatlikus ühiskonnas ning seotud võrdsuse, mitmekesisuse ja osaluse väärtustamisega.
Kasutusnäited
Kohaliku kogukonna kaasamine planeerimisprotsessi on oluline, et arvestada kõigi huvigruppide seisukohtadega.
Töötu inimeste tööturule kaasamine nõuab sageli täiendavat koolitust ja tuge.
Kaasav haridus tähendab kõigi laste kaasamist tavalisse koolisüsteemi olenemata nende erivajadustest.