mänedžer
Mänedžer on juht või haldur, kes juhib organisatsiooni, meeskonda, projekti või inimese karjääri ning vastutab plaanimise, korraldamise ja otsuste tegemise eest.
Mänedžer on juht või haldur, kes vastutab organisatsiooni, ettevõtte osa, meeskonna, projekti või üksiku isiku (näiteks artisti, sportlase) tegevuse juhtimise ja korraldamise eest. Mänedžeri ülesannete hulka kuuluvad plaanimine, ressursside jaotamine, töötajate juhtimine, eesmärkide seadmine ja nende saavutamise eest vastutamine. Sõna on ingliskeelse laensõna «manager» eestipärane vorm, mis on igapäevakeeles laialt kasutusel, kuigi ametlikus keeles eelistatakse sageli eestikeelseid vasteid nagu juht, haldur või korraldaja. Ettevõtetes eristatakse mitmeid mänedžeri tasemeid: tippjuhid ehk kõrgemad mänedžerid (näiteks tegevjuht), keskastme mänedžerid (näiteks osakonnajuhatajad) ja esimese taseme mänedžerid ehik meeskonnajuhid. Enamlevinud on väljendid nagu «projektimänedžer» (projekti juht), «müügimänedžer» (müügijuht), «brändimenedžer» (kaubamärgihaldur) või «personaalmänedžer» (personalijuht). Meelelahutus- ja spordivaldkonnas tähistab mänedžer inimest, kes haldab ja esindab artisti, muusiku, näitleja või sportlase karjääri, kokkuleppeid ja ärilisi huvisid.
Etümoloogia
Laenatud inglise keelest (manager), mis omakorda pärineb ladinakeelsest väljendist manu agere (käega tegema, juhtima).
Kasutusnäited
Ettevõte otsib kogenud mänedžerit müügiosakonda juhtima.
Laulja mänedžer pidas läbirääkimisi kontserdikorraldustega.
Ta töötas kümme aastat projektide mänedžerina IT-firmas.