neurodivergentsus
Neurodivergentsus on termin, mis kirjeldab ajutegevuse ja kognitiivsete funktsioonide varieerumist, mis erineb ühiskonnas tavapäraseks peetavast. Neurodivergentsed inimesed võivad tajuda, mõelda ja käituda viisil, mis erineb neurootüüpilisest enamikust.
Neurodivergentsus on mõiste, mis tähistab inimese närvisüsteemi ja aju toimimise loomulikku varieerumist, mis erineb ühiskonnas enim levinud ja normiks peetavast neurootüüpilisest toimimisviisist. See on neuromitmekesisuse liikumisest pärinev termin, mis käsitleb neid erinevusi mitte häirete või puuetena, vaid loomuliku inimese varieeruvuse osana. Neurodivergentsuse alla kuuluvad näiteks autismispektri häired, ADHD (tähelepanupuudulikkuse ja hüperaktiivsuse häire), düsleksia, düskalkuulia, Tourette'i sündroom ja teised seisundid, kus inimese kognitiivsed funktsioonid, sensoorne tajumine või käitumine erinevad ühiskonna enamusest. Neurodivergentsed inimesed võivad tajuda maailma teistmoodi, õppida erinevalt, omada erinevaid tugevusi ja väljakutseid võrreldes neurootüüpiliste inimestega. Neurodivergentsuse kontseptsioon rõhutab, et need erinevused ei ole tingimata negatiivsed või parandamist vajavad, vaid esindavad inimese loomulikku mitmekesisust. See lähenemine toetab inklusiivsemat suhtumist ja keskendub pigem keskkonna ja ühiskonna kohandamisele kui inimese "parandamisele". Eesti keeles kasutatakse seda terminit järjest enam hariduses, tervishoius ja tööelus, et edendada mõistvat ja toetavat suhtumist erinevatesse mõtlemis- ja käitumisviisidesse.
Etümoloogia
Inglise keelest neurodivergence, mis koosneb osistest neuro- (kreeka keelest neuron 'närv') ja divergence ('eristumine, kõrvalekaldumine'). Termini võttis 1990. aastatel kasutusele Austraalia sotsioloogi Judy Singer neuromitmekesisuse liikumise raames.
Kasutusnäited
Kool on hakanud pöörama rohkem tähelepanu neurodivergentsusele ja pakub õpilastele individuaalseid õpilahendusi.
Neurodivergentsus ei tähenda võimetust, vaid teistsugust viisi maailma tajuda ja töötleda informatsiooni.
Tööandja tunnustas oma meeskonnas neurodivergentsust ja lõi paindlikumad töötingimused.