töökogemus

Töökogemus on inimese varasemate töökohtade, ametite ja tööalase tegevuse kogum, mis annab talle praktilisi oskusi, teadmisi ja arusaama konkreetse valdkonna toimimisest. Töökogemus hõlmab nii tasustatud tööd kui ka vabatahtlikku tegevust, praktikaid ja stažeerimisi, mis aitavad arendada erialaseid ja üldisi töövõimeid. Töökogemus võib olla erialane (konkreetsel erialal) või üldine (mis tahes töine tegevus). Töökogemust mõõdetakse tavaliselt aastate või kuude järgi ning see on üks peamisi kriteeriumeid, mida tööandjad vaatavad kandidaate valides. CV-s esitatakse töökogemus tavaliselt pöördchronoloogilises järjekorras, alustades värskeimatest töökohtadest. Töökogemus annab inimesele lisaks erialastele oskustele ka arusaama töökultuuri nõuetest, meeskonnatööst, ajaplaneeerimisest ja muudest üldistest tööelus vajalikest oskustest. Paljudel ametialadel eeldatakse kandidaatidelt kindlat minimaalsest töökogemust, eriti juhtivatele või vastutusrikastele ametikohtadele kandideerides.