ümbrikupalk
Ümbrikupalk on ametlikult registreerimata palk, mida makstakse tavaliselt sularahas ümbrikus, et vältida maksude maksmist ja riiklike kohustuste täitmist.
Ümbrikupalk on mitteametlik töötasu, mida tööandja maksab töötajale sularahas või muul viisil, jätmata seda ametlikult deklareerimata. Nimetus tuleneb tavast anda sularaha üle paberist ümbrikus. Selline tasustamissüsteem võimaldab tööandjal vältida tööjõumaksude (sotsiaalmaks, tulumaks, töötuskindlustus) maksmist ning töötajal saamast ametlikku tulu. Ümbrikupalk on Eestis ebaseaduslik ja kahjustab nii riiki maksutulu kaotuse näol kui ka töötajat, kelle ametlik sissetulek jääb tegelikust väiksemaks. See mõjutab negatiivselt töötaja pensioniõigust, töötuskindlustust, laenuvõimekust ja muid ametlikust sissetulekust sõltuvaid õigusi ja teenuseid. Ümbrikupalgaga kaasnevad riskid nii tööandjale (rahatrahvid, kriminaalvastutus) kui ka töötajale, kes ei saa tagatud seaduslikke töötaja õigusi. Probleem on olnud eriti levinud ehitussektoris, aga esineb ka muudes valdkondades.
Etümoloogia
Liitsõna: ümbrik + palk. Viitab tavale anda deklareerimata sularahatasu töötajale paberist ümbrikus.
Kasutusnäited
Tööandja pakkus ametlikku palka 800 eurot ja ümbrikupalka 400 eurot kuus.
Maksuamet võitleb aktiivselt ümbrikupalkade vastu, korraldades kontrollreide.
Ümbrikupalk tundub ahvatlev, kuid pikemas perspektiivis kahjustab see töötaja pensioni ja teisi õigusi.