võistlusmoment
Võistlusmoment on õiguslikus mõttes olukord, kus füüsiline isik peab valima, kumma poole kasuks tegutseda huvide konflikti olukorras, eriti töö- ja ärisuhetes.
Võistlusmoment on õigustermin, mis tähistab olukorda, kus isikul tekib kohustus valida kahe või enama konkureeriva huvi vahel. Kõige sagedamini kasutatakse mõistet tööõiguses, kus töötajal või juhtorgani liikmel tekib konflikt tööandja huvide ja tema enda või kolmanda isiku huvide vahel. Võistlusmomendi tekkimisel peab isik kas loobuma ühest rollist või hoiduma tegevusest, mis kahjustaks ühe poole huve. Näiteks ei tohi ettevõtte juhatuse liige samaaegselt tegutseda konkureeriva ettevõtte kasuks või kasutada oma positsiooni isiklikuks rikastumiseks tööandja arvel. Töölepingu seadus ja äriseadustik sisaldavad sätteid võistlusmomendi reguleerimiseks. Lojaalsuskohustus nõuab, et isik tegutseks heauskselt ega kasutaks ära usalduspositsiooni. Võistlusmomendi rikkumine võib kaasa tuua lepingu lõpetamise, kahjuhüvitise nõude või muid õiguslikke tagajärgi.
Kasutusnäited
Juhatuse liikmel tekkis võistlusmoment, kui ta hakkas nõustama konkureerivat ettevõtet.
Töölepingu seadus keelab võistlusmomendi ilmnemisel tegutsemise tööandja huvide vastaselt.
Notarile tekkis võistlusmoment, kui mõlemad pooled palusid temalt õigusabi.