võtmepositsioon
Võtmepositsioon on organisatsioonis, valitsuses või muus struktuuris keskne ja strateegiliselt oluline ametikoht, mis annab märkimisväärse mõjuvõimu ning millel on suur tähtsus kogu struktuuri toimimisele ja eesmärkide saavutamisele.
Võtmepositsioon on ametikoht või roll, mis on organisatsiooni, ettevõtte, valitsuse või muu struktuuri jaoks strateegiliselt kriitilise tähtsusega. Sellisel positsioonil olev isik omab tavaliselt märkimisväärset otsustusõigust, juurdepääsu olulisele informatsioonile ning mõjuvõimu organisatsiooni suuna ja tulemuste üle. Võtmepositsioonideks loetakse näiteks juhatuse liikmeid, tippjuhte, peaministrit, rahandusministrit või tehnoloogiaettevõttes peaarhitekti. Tööandjad pööravad võtmepositsioonidele tähelepanu eelkõige järjepidevuse tagamiseks - nende ametite täitmata jäämine või valesti täitmine võib organisatsioonile kaasa tuua tõsiseid raskusi. Personalijuhtimises tähendab võtmepositsioonide planeerimine järelkasvu ettevalmistamist ja asenduskandidaatide väljaselgitamist, et vältida tühimikku oluliste inimeste lahkumisel. Poliitikas ja äris peetakse võtmepositsioonide kontrolli all hoidmist strateegiliselt oluliseks, kuna need positsioonid määravad suuresti ära organisatsiooni suuna, kultuuri ja edu.
Kasutusnäited
Peaminister nimetas oma usaldusisiku võtmepositsioonile rahandusministeeriumis.
Ettevõte otsib võtmepositsioonile sobivat kandidaati, kellel oleks nii kogemusi kui ka vajalikud kontaktid.
Organisatsiooni võtmepositsioonidel olevate inimeste järelkasvu planeerimine on pikaajalise edu seisukohalt hädavajalik.