autasustamine
Autasustamine on mingi tegevuse, saavutuse või teenuse eest rahalist või materiaalset tasu andmine. See on tunnustamise ja motiveeriimise viis, mida kasutatakse näiteks tööandja poolt töötajate puhul.
Autasustamine on protsess, mille käigus omistatakse kellelegi rahaline tasu, preemia, medal või muu tunnustus tema erakordse tööjõudluse, teenuste, teaduslike saavutuste või muude positiivsete panuste eest. Autasustamine on sotsiaalse ja majandusliku elu oluline osa, mida rakendatakse erinevates valdkondades nagu avalik sektor, haridus, sport ja kultuuri. See motiveerib inimesi paremini töötama ja jätkatama heade tulemuste saavutamist. Autasustamise vormid võivad olla väga erinevad – alates rahaliste boonustest ja palkade tõstmisest kuni tunnustusdiploomide ja avalike kiitusteni. Autasustamist väljastab tavaliselt otseülemus, organisatsiooni juhtkond või riigilised institutsioonid, kes tunnustavad isiku panust.
Etümoloogia
Sõna "autasustamine" tuleneb sõnast "autasus" (tasu), millele on lisatud tegusõna liide "-mine". Tüvi "autasu" on võimalikult võetud laensõnast või on seotud indoeuropeelse keelerühmaga.
Kasutusnäited
Ettevõtte aastakonverentsil kuulutati välja parimate töötajate autasustamine.
Teadlase pikaaegset uurimistööd tunnustati riikliku autasustamisega.
Spordiklubi otsustas kasutada jõusaalitreeningute motiveerimiseks autasustamist ja preemiaid.