tööandja
Tööandja on füüsiline või juriidiline isik, kes pakub tööd ja maksab selle eest töötajale töötasu ning kellel on töölepingu alusel õigus juhtida ja kontrollida töötaja tööd.
Tööandja on isik (ettevõte, asutus, organisatsioon või eraisik), kes sõlmib töötajaga töölepingu ja kelle huvides ning juhtimisel töötaja tööd teeb. Tööandja kohustused hõlmavad töötasu maksmist kokkulepitud tähtajal, tööks vajalike vahendite tagamist, töötervishoiu ja tööohutuse nõuete järgimist ning seadusest tulenevate maksude ja sotsiaalkindlustusmaksete tasumist töötaja eest. Tööandja õigused hõlmavad töö korraldamist, juhiste andmist, töötaja töö kontrollimist ja tulemuslikkuse hindamist. Eesti tööõiguses reguleeritakse tööandja ja töötaja vahelisi suhteid töölepingu seadusega. Tööandjaks võib olla nii eraettevõte, riigiasutus, kohalik omavalitsus, mittetulundusühing kui ka eraisik, kes palkab näiteks koduabilist või hoidjat. Hea tööandja tunnusteks peetakse õiglast tasustamist, töötajate arenguvõimaluste pakkumist, head töökeskkonda ja tasakaalu töö ning eraelu vahel.
Etümoloogia
Liitsõna: töö + andja (see, kes annab tööd)
Kasutusnäited
Tööandja on kohustatud tagama töötajale ohutu töökeskkonna.
Kui tööandja ei maksa palka õigeaegselt, võib töötaja pöörduda tööinspektsiooni poole.
Ettevõte tunnistati aasta parimaks tööandjaks töötajasõbraliku poliitika eest.