aastapreemia
Aastapreemia on rahalist või muud kasu väljendav auhind, mida makstakse töötajale või teenistujale tema aastase töö eest. See on tavaliselt täiendav tasu, mis antakse palgast eraldi.
Aastapreemia on majanduslik ergutus, mida ettevõtted ja organisatsioonid annavad oma töötajatele ning juhtidele. See antakse tavaliselt aasta lõpul või alguses ning selle suurus sõltub töötaja jõudlusest, ettevõtte kasumist ja kehtestatud kriteeriumitest. Aastapreemia võib olla fikseeritud summa, kõigile võrdselt jagatav raha või individuaalselt arvutatud tasu. Eestis on aastapreemia tavaline praktika erasektoris ja avaliku sektori asutustes. See on vajalik motivatsioonivahend, mis tunnustab töötaja panust ja edendab töötajate lojaalsust. Aastapreemia võib olla seotud ettevõtte seadusandlike aktidega või töölepingus sätestatud tingimustega.
Etümoloogia
Eesti päritolu liitsõna: "aasta" + "preemia". Sõna "preemia" tuleneb ladina keelest (praemium).
Kasutusnäited
Ettevõte teatas, et sel aastal saavad kõik töötajad aastapreemia kaheks kuuks brutopalgast.
Hästi töötanud juhid said aastapreemia suuruses kuni 50% kuupalgast.
Aastapreemia maksmist otsustab juhtkond pärast aasta majandusliku tulemuse hindamist.