erimeelsus
Erimeelsus on olukord, kus inimestel või rühmadel on erinevad arvamused, seisukohad või arusaamad mingi küsimuse või teema suhtes. Erimeelsus väljendab lahkarvamust või vastuolu seisukohtades.
Erimeelsus on olukord, kus kahe või enama inimese, rühma või organisatsiooni arvamused, seisukohad või arusaamad mingis küsimuses erinevad teineteisest. Erimeelsused võivad puudutada nii igapäevaseid otsuseid kui ka olulisi põhimõttelisi küsimusi. Erimeelsus on neutraalsem väljend kui näiteks konflikt või vaidlus, kuigi pikalt lahendamata erimeelsused võivad nendeks areneda. Erimeelsusi võib esineda perekonnas, töökohal, poliitikas, äriläbirääkimistel või rahvusvahelistes suhetes. Näiteks võivad valitsuskoalitsioonis esineda erimeelsused eelarvepoliitika üle või perekonnas erimeelsused selle üle, kuhu puhkusele sõita. Erimeelsuste lahendamiseks kasutatakse sageli läbirääkimisi, kompromisse või vahendamist. Eesti õiguskeeles kasutatakse terminit erimeelsus näiteks töövaidluste ja lepinguliste vaidluste kontekstis, kus kirjeldatakse poolte vahelisi lahkarvamusi enne nende võimalikku eskaleerumist ametlikuks vaidluseks või kohtuvaidluseks.
Etümoloogia
Liitsõna: eri (erinev) + meelsus (meel, arvamus, suhtumine). Väljendab erinevate meelte või arvamuste olemasolu.
Kasutusnäited
Valitsuskoalitsioonis tekkisid erimeelsused maksupoliitika üle.
Perekonnasisesed erimeelsused õnnestus lahendada rahumeelse vestluse käigus.
Töövõtja ja tööandja vahel tekkinud erimeelsused lahendati töövaidluskomisjoni abil.
Naaberriikide vahel esinesid erimeelsused piiriküsimuses.