lahkumisavaldus

Lahkumisavaldus on ametlik kirjalik dokument, mille töötaja esitab tööandjale, et teatada oma soovist lõpetada tööleping. Avaldus on töösuhte lõpetamise protsessi oluline osa ja selle esitamisega algab etteteatamistähtaeg. Lahkumisavalduses märgitakse tavaliselt töötaja nimi, ametikoht, soovitud töösuhte lõppemise kuupäev ning võib lisada ka lahkumise põhjuse, kuigi see ei ole kohustuslik. Avaldus esitatakse kas paberkandjal kirjalikult või e-posti teel, sõltuvalt tööandja tavadest ja nõuetest. Eesti tööõiguse kohaselt peab töötaja järgima etteteatamistähtaega, mis on tavaliselt vähemalt üks kuu, kuid võib olla ka pikem, kui see on tööleppingus või kollektiivlepingus sätestatud. Etteteatamistähtaeg algab päevast, mil tööandja lahkumisavalduse kätte saab. Lahkumisavalduse võib alati tagasi võtta enne etteteatamistähtaja möödumist, kui tööandja sellega nõustub. Lahkumisavaldust ei tohi segi ajada koondamisega või kokkuleppel töösuhte lõpetamisega, kus initsiatiiv tuleb tööandja poolt või mõlemalt poolelt ühiselt.