pensionisüsteem
Pensionisüsteem on riiklik või eraõiguslik korraldus, mis tagab inimestele vanemas eas või töövõimetuse korral regulaarse rahalise toetuse. Eestis koosneb pensionisüsteem kolmest sambast: kohustuslik riiklik pension, kohustuslik kogumispension ja vabatahtlik pensionifond.
Pensionisüsteem on ühiskondlik mehhanism, mis võimaldab inimestel teenida vanaduspõlves või töövõime kaotuse korral regulaarset sissetulekut. Süsteemi eesmärk on tagada inimestele majanduslik toimetulek pärast tööeast väljaastumist ning vähendada vaesuse riski eakate seas. Eesti pensionisüsteem põhineb kolme samba mudelil, mis võeti kasutusele 2002. aastal. Esimene sammas on kohustuslik riiklik pension, mis rahastatakse töötavate inimeste sotsiaalmaksust ning mida makstakse välja solidaarsuspõhimõttel. Teine sammas on kohustuslik kogumispension, kuhu suunatakse osa sotsiaalmaksust ja mida investeeritakse valitud pensionifondidesse. Kolmas sammas on vabatahtlik lisapension, kus inimene saab iseseisvalt pensionifondidesse raha koguda ja saada sellelt maksusoodustusi. Pensionisüsteemi jätkusuutlikkus on paljudes riikides väljakutse elanikkonna vananemise ja sündimuse vähenemise tõttu, mistõttu toimub pidev arutelu pensionieaga ja süsteemi rahastamise üle. Eestis on pensionieaks seatud 64 aastat, kuid see tõuseb järk-järgult vastavalt eeldatava eluea pikenemisele.
Kasutusnäited
Eesti pensionisüsteemi reformi tulemusena said inimesed võimaluse teise samba vahenditest varem välja võtta.
Riigi pensionisüsteem vajab pidevat kohandamist, et tagada eakatele piisav toimetulek.
Ta otsustas liituda kolmanda sambaga, et pensionisüsteemi kaudu rohkem vanaks päevaks koguda.