töökohustus
Töökohustus on töötaja kohustus teha töölepingus või ametijuhendis ettenähtud tööd ning järgida tööandja seaduslikke korraldusi ja tööaja ning -korralduse reegleid.
Töökohustus on töötaja peamine kohustus, mis tuleneb töölepingust ja tööõigusest. See hõlmab kohustust täita töölepingus kokkulepitud või ametijuhendis kirjeldatud tööülesandeid, järgida tööandja antud seaduslikke korraldusi ning austada kehtestatud tööaega ja töökorraldust. Töökohustus on vastastikuste kohustuste süsteemi osa: töötaja teeb tööd, tööandja maksab tasu. Töökohustuse täitmata jätmine võib kaasa tuua distsiplinaarkaristusi kuni töölepingu lõpetamiseni. Eesti tööõiguses reguleerib töökohustust peamiselt töölepingu seadus, mis sätestab mõlema poole õigused ja kohustused. Töökohustuse hulka kuulub ka kohustus hoolitseda tööandja vara eest, hoida ärisaladust ning järgida töötervishoiu ja tööohutuse nõudeid. Töökohustus ei tähenda absoluutset alluvust - töötajal on õigus keelduda ebaseaduslikest korraldustest ning tööandja ei saa nõuda töölepingus kokku leppimata ülesannete täitmist.
Kasutusnäited
Töötaja rikkus oma töökohustust, kui jättis korduvalt tööle ilmumata.
Töökohustuse täitmine hõlmab ka tööandja vara hoolikat käsitsemist.
Ametijuhendis on täpselt kirjeldatud minu töökohustused ja vastutusala.