alampalk
Alampalk on seadusega määratud minimaalne palk, mida tööandja võib töötajale maksta. See on madalaim lubatud tunni- või kuupalk, mis tagab töötaja põhilise sissetuleku.
Alampalk on riiklik miinimumtasu, mida tööandja peab töötajale maksma tema tehtud töö eest. Eestis kehtestab alampalga suuruse riik, võttes arvesse elamiskulu ja põhiliste vajaduste rahuldamist. Alampalk on sotsiaalne kaitsemeetme, mille eesmärk on kaitsta töötajaid liiga madala tasustamise eest ja tagada ausad töötingimused. Alampalka rakendatakse täisajatöö puhul ja see kehtib kõigile tööstusharudele, välja arvatud mõned erandid. Alampalga tase muutub aeg-ajalt, tavaliselt suurenedes, et järgida inflatsiooniga.
Kasutusnäited
Käesolevasel aastal tõusis alampalk 20 protsendi võrra.
Tööandja ei tohi töötajale maksta alampalga seadusest vähem kui alampalk ette näeb.
Paljud avaliku sektori töötajad saavad täpselt alampalka ilma lisatasudeta.