lapsehoolduspuhkus
Lapsehoolduspuhkus on töölt vabastamise periood, mille jooksul vanem saab olla kodus lapsega ja millega kaasneb õigus saada riigilt lapsehooldushüvitist.
Lapsehoolduspuhkus on Eesti tööõiguses lapsevanema õigus jääda töölt eemal lapse hooldamiseks kuni lapse 3-aastaseks saamiseni. Lapsehoolduspuhkusele võib minna ema või isa, samuti lapse eestkostja või hooldaja. Lapsehoolduspuhkuse ajal säilib tööleping tööandja ja töötaja vahel, kuid tööandja ei pea selle aja eest palka maksma. Selle perioodi jooksul maksab riik lapsevanemale lapsehooldushüvitist, mis on 2024. aasta seisuga kuni lapse 19-kuuseks saamiseni 100% eelmise aasta keskmisest brutotulust (kuid vähemalt 584 eurot kuus) ning seejärel kuni 3-aastaseks saamiseni 50% brutotulust (vähemalt 100 eurot kuus). Lapsehoolduspuhkusele minekuks peab vanem esitama tööandjale avalduse vähemalt 14 päeva enne. Lapsehoolduspuhkus erineb sünnituspuhkusest ja vanemahüvitise perioodist: sünnituspuhkus kestab sünnitusele eelnevad 30-70 päeva ja 56-70 päeva pärast sünnitust, seejärel saab vanemahüvitist kuni lapse 1,5-aastaseks saamiseni. Lapsehoolduspuhkuse ajal on töökoht töötajale alles ja tööandja ei tohi lepingut lõpetada. Lapsehoolduspuhkust saab kasutada ka osalise tööajaga töötamise kõrvalt või jagada seda mõlema vanema vahel.
Kasutusnäited
Pärast vanemahüvitise perioodi lõppu läks ta lapsehoolduspuhkusele kuni lapse kolmanda eluaastani.
Lapsehoolduspuhkusel olles sai ta riigilt igakuist lapsehooldushüvitist.
Ta otsustas lapsehoolduspuhkuse jagada abikaasaga pooleks, et mõlemad saaksid lapsega kodus olla.