tagasiside
Tagasiside on reaktsioon, hinnang või informatsioon kellegi tegevuse, töö või käitumise kohta, mille eesmärk on aidata paremini toimida või õppida.
Tagasiside on informatsioon, mida keegi annab teise inimese tegevuse, töö, käitumise või soorituse kohta. See võib olla positiivne (kiitev), negatiivne (kriitiliseks arendamiseks) või konstruktiivne (sisaldab konkreetseid parandusettepanekuid). Tagasiside on oluline õppimise ja arengu vahend nii tööelus, koolis kui ka igapäevastes suhtlussituatsioonides. Kaasaegses töökultuuris peetakse regulaarset tagasisidet oluliseks juhtimispraktikaks, mis aitab töötajatel oma tulemusi parandada ja organisatsioonil eesmärke saavutada. Hariduses on tagasiside õpilase arengu toetamisel keskne element – õpetaja tagasiside aitab õpilasel mõista oma tugevusi ja arengukohtasid. Elektroonika ja tehnikas tähendab tagasiside süsteemi väljundsignaali tagasijuhtimist sisendisse, mis võimaldab süsteemil ennast reguleerida.
Etümoloogia
Eesti liitsõna: tagasi + side. Tõlkelaen inglise keele sõnast feedback (feed 'söötma' + back 'tagasi'). Kujunenud 20. sajandi teisel poolel, algselt tehnilise terminina elektroonika ja kübernetika valdkonnas, hiljem laienenud üldkeelde.
Kasutusnäited
Juht andis töötajale tagasisidet tema esitluse kohta ja tegi mõned parandusettepanekud.
Õpilased said õpetajalt kirjalikku tagasisidet oma esseede kohta.
Küsige kindlasti klientidelt tagasisidet, et teenust parandada.