tööaeg
Tööaeg on ajavahemik, mille jooksul töötaja täidab oma tööülesandeid tööandja juures või tema korraldusel. Tööaega reguleerivad tööseadused, mis määravad maksimaalse töötundide arvu päevas ja nädalas ning tagavad töötajatele puhkeaja.
Tööaeg on ajavahemik, mille jooksul töötaja peab olema tööandja käsutuses ja täitma oma tööülesandeid. Tööaeg hõlmab kõiki tunde, mil töötaja tegeleb tööga seotud tegevustega, olenemata sellest, kas ta viibib töökohas või töötab mujal (näiteks kaugtöö korral). Eesti tööseadus reguleerib tööaja pikkust, nädalatöötundide arvu ning töö- ja puhkeaja vahekorda, et kaitsta töötajate õigusi ja tervist. Seaduse järgi on täistööajaga töötamise puhul tavaline tööaeg kuni 8 tundi päevas ja keskmiselt 40 tundi nädalas. Lühendatud tööaeg on kokkuleppel tööandjaga või seaduses ettenähtud juhtudel lühem tööaeg, näiteks osalise tööajaga töötamisel. Ületunnitöö on tööaeg, mis ületab seaduses või töökokkuleppes määratud tööaja pikkust. Paindlik tööaeg võimaldab töötajal teatud piirides ise valida oma töötundide algus- ja lõpuaega. Tööaja arvestus on oluline nii töötasustamise, töötervishoiu kui ka tööõiguslike vaidluste lahendamisel. Tööaega reguleerivad eelkõige töölepingu seadus ja erinevad kollektiivlepingud, mis võivad sätestada töötajate jaoks soodsamaid tingimusi.
Kasutusnäited
Minu tööaeg algab kell 9 ja lõpeb kell 17.
Ettevõte võttis kasutusele paindliku tööaja, mis võimaldab töötajatel valida sobivat algusaega.
Tööaeg ei tohi ületada 48 tundi nädalas, kui arvestada ka ületunde.
Haiglas töötavatel arstidel on sageli ebaregulaarne tööaeg öiste vahetustega.
Tööandja peab pidama tööaja arvestust kõigi töötajate kohta.