boonus
Boonus on lisatasu või -tulu, mida makstakse tavapärase palga või hinna juurde tunnustamiseks või stimuleerimiseks. Erinevalt regulaarsest tasust on boonus tavaliselt ühekordne või perioodiline täiendav hüvitis.
Boonus on rahaline või materiaalne tasustamine, mis antakse tavapärase tasu või hinna lisaks. Töösuhetes kasutatakse bonuseid töötajate motiveeerimiseks ja jõudluse premeerimiseks, eesmärgiga parandada produktiivsust ja püsivust. Bonused võivad olla seotud ettevõtte kasumi, individuaalsete tulemusnäitajate, müügieesmärkide täitmise või teenuste pikaajalise otsimisega. Kaubanduses ja online-teenustes on boonus sageli reklaammeetod, millega meelitada uusi kliente või väärtustada olemasolevaid. Bonuste suuruse ja tingimused määratleb tüüpiliselt tööandja, ettevõte või teenusepakkuja oma põhimõtete ja eesmärkide järgi.
Etümoloogia
Laenatud inglise keelest 'bonus', mis pärineb ladina keelest 'bonus' (hea), kasutuses alates 18. sajandist.
Kasutusnäited
Ettevõte maksis töötajatele aastase boonuse, kuna müügieesmärgid ületati.
Online-pood pakub uutele registreerijatele esimese ostu juurde 10 euro boonuse.
Direktori boonus oli seotud kvartali kasumitulemusega.