töökeskkond
Töökeskkond on füüsiline, vaimne ja sotsiaalne keskkond, kus inimene oma tööd teeb. See hõlmab töötingimusi, ruume, vahendeid, kolleege, õhkkonda ja kõiki muid tegureid, mis töö tegemist mõjutavad.
Töökeskkond on laialt mõistetav termin, mis hõlmab kõiki tingimusi ja asjaolusid, mille keskel inimene oma tööülesandeid täidab. See koosneb nii füüsilisest keskkonnast (kontoriruumid, tehased, õues töötamine), psühholoogilisest keskkonnast (töökultuur, stress, tunnustus) kui ka sotsiaalsest keskkonnast (kolleegide suhted, juhtimine, meeskonnadünaamika). Füüsilise töökeskkonna alla kuuluvad tööruumide planeering, valgustus, õhuvahetus, müratase, temperatuur, ergonoomilised töövahendid ja tööohutust tagavad abinõud. Psühholoogiline töökeskkond hõlmab tööstressi taset, töökoormust, autonoomiat, võimalusi arenguks ja tunnustamist. Sotsiaalne töökeskkond kätkeb suhteid kolleegide ja juhtkonnaga, meeskonnatööd, kommunikatsioonikultuuri ja organisatsiooni väärtusi. Hea töökeskkond soodustab töötajate tervist, heaolu ja tootlikkust, samas kui halb töökeskkond võib põhjustada stressi, läbipõlemist ja tööõnnetusi. Eestis reguleerib töökeskkonda töötervishoiu ja tööohutuse seadus, mis kohustab tööandjaid tagama ohutu ja tervist mitte kahjustava töökeskkonna. Kaasaegses töömaailmas pööratakse üha enam tähelepanu ka vaimsele töökeskkonnale, kaugtöö võimalustele ja paindlikele töökorraldusviisidele.
Kasutusnäited
Ettevõte on investeerinud töökeskkonna parandamisse, et töötajad tunneksid end mugavamalt.
Halb töökeskkond võib põhjustada stressi ja vähendada töörahulolu.
Tööandja peab seaduse järgi tagama ohutu töökeskkonna kõigile töötajatele.
Avatud kontorite töökeskkond ei sobi kõigile, sest paljud vajavad keskendumiseks vaikust.
Hea töökeskkond soodustab nii töötajate heaolu kui ka ettevõtte tootlikkust.