koutsimine
Koutsimine on professionaalne nõustamismeetod, kus koutš aitab inimesel jõuda oma eesmärkideni, arendada oskusi ja leida lahendusi küsimuste ja suunavate tehnikate abil.
Koutsimine on professionaalne nõustamismeetod, mille käigus koutš (treener, juhendaja) aitab inimesel või meeskonnal saavutada isiklikke või tööalaseid eesmärke. Erinevalt nõustamisest või konsultatsioonist ei anna koutš otseseid lahendusi, vaid aitab küsimuste, tagasiside ja erinevate tehnikate abil kliendil endal vastused leida ja arengusuundi määratleda. Kogunenud on populaarsust nii ärikoutsimises (ärijuhtide ja töötajate arendamiseks), elukoatsimises (isikliku arengu ja eesmärkide saavutamiseks) kui ka spordikoutsimises. Koutsimine põhineb eeldusel, et inimesel endal on olemas vajalikud ressursid ja võimed oma probleemide lahendamiseks – koutši roll on aidata need ressursid avastada ja kasutusele võtta. Meetod on eriti levinud juhtimiskultuuris, kus juht kasutab koutšiva juhtimisstiili oma meeskonna arendamiseks. Eestis on koutsimine professionaalselt reguleeritud ja on olemas ka kohalikud koutside ühendused ning sertifitseerimise süsteemid.
Etümoloogia
inglise keelest coaching ('treenimine, juhendamine')
Kasutusnäited
Ettevõte palkas tippjuhile professionaalse koutsimise teenuse, et aidata tal juhtimisoskusi arendada.
Koutsimine erineb psühhoteraapiast selle poolest, et keskendub tulevikule ja eesmärkidele, mitte mineviku traumade lahendamisele.
Paljud juhid kasutavad koutsimist oma töötajate motiveerimiseks ja karjääri arendamiseks.