tööjõumaksud
Tööjõumaksud on maksud ja maksed, mida tööandja peab töötaja palga pealt riigile tasuma. Need hõlmavad peamiselt sotsiaalmaksu, kohustuslikku kogumispensioni makset ja töötuskindlustusmakset.
Tööjõumaksud on maksud ja kohustuslikud maksed, mida tööandja peab tasuma töötajale palga maksmise eest. Eestis moodustavad need olulise osa tööjõu kogukulu st ja riigi tuludest. Peamised tööjõumaksud on sotsiaalmaks (33% brutopalgast), mille tööandja maksab riigile töötaja eest ja mis rahastab ravikindlustust ning pensioni. Lisaks peab tööandja tasuma töötuskindlustusmakset (0,8% brutopalgast) ning kinnipidamisi töötaja brutopalgast: tulumaksu (20%), kohustusliku kogumispensioni makse (2%) ja töötuskindlustusmakset (1,6%). Kokku maksab tööandja töötaja brutopalga pealt ligikaudu 33,8% tööjõumakse ning peab kinni 23,6% töötaja brutopalgast, mis teeb tööjõu kogukoormuseks umbes 57%. Tööjõumaksud on riigi eelarve oluline tuluallikas ning rahastuvad nende kaudu sotsiaalkaitse, tervishoiu ja töötushüvitised. Eestis maksab tööjõumaksud tööandja ning töötaja saab kätte netopalga, millest on maksud juba maha arvatud.
Kasutusnäited
Väikeettevõtja peab arvestama, et tööjõumaksud suurendavad töötaja kogukulu peaaegu poole võrra võrreldes brutopalgaga.
Tööjõumaksud laekuvad riigieelarvesse ning rahastuvad nende kaudu ravikindlustus ja pensionid.
Tööandja kohustus on tasuda tööjõumaksud õigeaegselt Maksu- ja Tolliametile.